Coaching
Systemisches-lösungsorientiertes Coaching ist Beratung zu Fragen des (zumeist) beruflichen Kontextes, mit dem Ziel der Problem(auf)lösung und des Findens alternativer Wege.
Durch imaginiert adaptiertes Verhalten – also durch Verändern Ihrer Verhaltens- und Sichtweisen – finden Sie mit meiner Unterstützung alternative und neue Möglichkeiten für die Interaktion in problematischem Kontext.
Dieser lösungs- und ressourcenorientierte Ansatz kann Ihnen auch dabei helfen, Ihr Verhalten und Ihre Sichtweise in problematischen Situationen längerfristig zu verändern.
> Terminvereinbarung und Kontakt
Ablauf
Mit systemisch-lösungsorientiertem Coaching nach dem Wiener T-A-Z-A Modell können Sie Ihre Einstellung zu problematischen Themen üblicherweise in nur wenigen Einheiten verändern.
- T... wie Themen
Im ersten Schritt werden relevante Themen gesammelt, die im Rahmen des Coachings bearbeitet und im Idealfall gelöst werden sollen. - A... wie Anliegen
Ihre Anliegen zu den von Ihnen genannten Themen werden unter dem Fokus: »Die bestmögliche Vorstellung« formuliert. - Z... wie Ziele
Mit der Frage »Was sollte stattdessen sein?« werden Ihre Ziele so definiert, dass sie neu, umsetzbar und messbar sind. - A... wie Auftrag
Formulieren Sie Ihren Auftrag: In welcher Weise soll ich Sie als Ihr Coach unterstützen?